Coaching für Führungskräfte und Management -
von Prof. Dr. Monika Zimmermann
Führungskräfte-Coaching für Konzerne, Familienunternehmen und Banken
Synergien und Wachstumschancen finden sich überall in Konzernen, großen Familienunternehmen, Banken und Stiftungen. Doch was braucht es, um diese Wachstumspotenziale in den Organisationen zu sehen und wirksam nutzen zu können? Neugierige, mutige und offene Mitglieder:innen auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Managementebene, die diese Potentiale erkennen und nutzen.
Führungskräfte-Coaching ist ein hervorragendes Instrument um diese Fähigkeiten zu entwickeln und zu fördern. Gezielt eingesetzt, ist Coaching eines der wirksamsten Personalentwicklungsinstrumente, um Führungsverantwortliche in Organisationen zum persönlichen Wachstum zu inspirieren und messbare Ergebnisse mit ihren Teams zu erzielen.
Mit Vorbild und Vertrauen führen, um an der Spitze zu bleiben
„Coaching ist nichts anderes, als einen anderen Menschen an die Hand zu nehmen und irgendwohin zu führen, wo er nicht allein hinkann.“
Rainer Hundsdörfer
Es gilt frühzeitig High Potentials und Teams gezielt zu fördern und herauszufordern. Nicht nur im Spitzensport, sondern auch in der Wirtschaft zählt mehr denn je, dass Top-Führungskräfte ein Vorbild sind und Menschen begleiten, wenn es darauf ankommt. Und exzellente Führung und exzellentes Personal und Business Coaching für Führungskräfte setzen beide genau hier an!
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