Was ist exzellente Führung?
Gute Führung ist immer eine Herausforderung
Welcher Führungsstil passt zu meinem Team und zu meiner Person?
Wie kommuniziere ich die Werte, die mir wichtig sind, an mein Team? Wie schaffe ich es, Zusammenhalt im Unternehmen zu kreieren? Wie treffe ich Entscheidungen, die im Unternehmen geteilt werden und alle Beteiligten beflügeln? Diesen und anderen Fragen begegne ich als Führungskräfte-Coach und Geschäftsführerin seit mehr als fünfzehn Jahren.
Daher weiß ich, dass „etablierte“, nach einer gewissen Zeit unpassende oder ineffektive Führungsstile, eine Umgebung erschaffen, die Potenziale in Menschen und Teams beschränken und die Unternehmenskultur negativ beeinflussen. Der Wunsch nach Veränderung ist daher die erste und wichtigste Erkenntnis exzellenter Führung!
Doch was bedeutet es, exzellent zu führen?
Eine herausragende Führung zeichnet sich dadurch aus, dass sie das Umfeld inspiriert, zielführend und entschlossen handelt und gleichzeitig selbst Verantwortung zu übernimmt. Sie geht vorbildhaft voran und verkörpert u. a. Klarheit im Handeln, Verantwortungsbewusstsein im Denken und eine erkennbare Haltung. Exzellente Führung definiert klare Handlungsspielräume für Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen, kreiert durch Offenheit ein Umfeld der Wertschätzung und der Inspiration und motiviert diese Handlungsspielräume auszufüllen.
Mit meinem personzentriert-systemischen Coaching-Ansatz inspiriere ich Sie, zu dieser Führungskraft zu werden und Wachstum für sich selbst und Ihr Team auf das nächste Level zu bringen.
Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Dann gehen Sie jetzt die ersten Schritte auf Ihrer persönlichen Lern- und Entwicklungsreise. Mit meinem personzentriert-systemischen Coaching-Ansatz befähige ich Sie, Ihr persönliches Wachstum und das Wachstum Ihres Teams auf das nächste Level zu bringen.